
Predlošci za email sažetke
Istražite prilagodljive predloške za email sažetke od LiveAgent-a kako biste dijelili vrijedne sadržaje i ažuriranja. Poboljšajte angažman kupaca s personalizir...

Otkrijte prilagodljive predloške za e-poštu najave tvrtke za internu komunikaciju, uključujući promocije, slobodna radna mjesta i pozive na sastanke. Saznajte zašto e-pošta ostaje učinkovit kanal za prosljeđivanje važnih vijesti tvrtke i besplatno isprobajte predloške LiveAgent-a.
E-pošta je jedna od najefikasnijih metoda komunikacije i dugo je dokazano da je učinkovita, kako za slanje tako i za primanje internih i vanjskih poruka. Jedan očit razlog za to je činjenica da e-pošta omogućava izravnu komunikaciju sa željenim publikom, sve dok znate njihove e-mail adrese.
To znači da bi se otvaranje radnog mjesta ili najava vijesti tvrtke mogla poslati cijeloj radnoj snazi tvrtke ili jednoj listi, dok bi se e-pošta koja pozdravlja novog člana osoblja ili oglašava otvoreni sastanak mogla poslati samo relevantnom timu ili odjelu u velikoj tvrtki.
Podaci prikupljeni u Gallupovoj studiji pokazuju da se 74% zaposlenika osjeća kao da propušta vijesti tvrtke. Istovremeno, loše upravljanje internom komunikacijom može koštati male tvrtke (sa manje od 100 zaposlenika) 420.000 dolara godišnje, dok velike tvrtke mogu izgubiti do 62 milijuna dolara svake godine. Ovo su samo dva dodatna razloga za korištenje e-pošte pri objavljivanju internih vijesti i dijeljenju važnih informacija među zaposlenicima.

Poštovani svi zaposlenici,
Sveće sam obavijestiti da je [ime zaposlenika] promoviran na poziciju [naziv radnog mjesta].
[Ime zaposlenika] radi u [tvrtka] [X] godina i odigrao je vitalnu ulogu u [postignuće].
Tijekom tog vremena, uvijek je bio posvećen [tvrtka] i pokazao je odličan timski duh, što ga s radošću nagradujemo ovom promocijom.
Bio bih zahvalan ako se pridružite meni u čestitanju [ime zaposlenika] na ovoj uzbudljivoj vijesti.
S poštovanjem, [ime i pozicija]
Poštovani svi,
Od danas postoji slobodno mjesto za ulogu [naziv radnog mjesta] u našem [odjelu].
Toplo preporučujemo bilo kojem trenutnom zaposleniku koji je zainteresiran za ovu ulogu da se prijavi što je prije moguće, jer će se slobodno mjesto uskoro oglašavati i vanjski.
Naš novi [naziv radnog mjesta] će raditi s [timom] na obavljanju [glavne odgovornosti].
Da biste bili razmotreni za ovu ulogu, morate imati [iskustvo] i ispuniti sljedeće kriterije: [zahtjevi]
Kliknite ovdje [gumb] za potpuni opis radnog mjesta.
Molimo vas da odgovorite na ovu e-poštu do [datum] sa vašim CV-om/životopisom i priložite kratko motivacijsko pismo kako biste se prijavili za ovu poziciju.
Ako imate dodatnih pitanja vezano uz ovo slobodno mjesto, molimo vas da kontaktirate HR tim na [e-mail].
Srdačni pozdrav, [ime i pozicija]
Poštovani kolege,
[Ime novog zaposlenika] će se pridružiti [tvrtka] na poziciji [naziv radnog mjesta], počevši od [datum].
Veoma smo oduševljeni što ćemo pozdraviti [ime novog zaposlenika] jer će njihovo [X] godina iskustva u [polju] pomoći da [tvrtka] napreduje.
Ako vidite [ime novog zaposlenika] oko ureda, molimo vas da se predstavite kako bi se osjećali kao kod kuće.
Alternativno, ako imate pitanja ili biste željeli upoznati [ime novog zaposlenika] prije nego što počnu, molimo vas da kontaktirate njihovog mentora zaposlenika [ime mentora] kako biste dogovorili susret.
Hvala što se pridružujete meni u pozdravljivanju [ime zaposlenika] u [tvrtka].
S poštovanjem, [ime i pozicija]
Poštovani svi,
Podsjetnik da se [svrha] Otvoreni sastanak osoblja koji vodi [ime domaćina] održava na [datum] u [vrijeme].
Ovaj online sastanak može se pristupiti pomoću sljedeće veze: [gumb]
Budući datumi povezanih sastanaka su sljedeći: [datumi]
Molimo napominjemo da su svi dobrodošli da prisustvuju bilo kojem sastanku, a sadržaj će biti prilagođen [odjelu].
Slobodno postavite bilo koja pitanja tijekom sastanka. Napominjemo da postoji ograničenje od [X] sudionika, pa molimo vas da se unaprijed registrirate odgovorom na ovu e-poštu.
Snimke svih prošlih sastanaka mogu se pronaći na [veza].
Srdačni pozdrav, [ime i pozicija]
Budući da se sadržaj ovih poruka može izuzetno razlikovati, nema točnog ili pogrešnog odgovora na ovo pitanje. Međutim, najbolje je zadržati poruke sažete kako bi čitatelja ostao zainteresiran. Ljudi imaju tendenciju da pregledavaju e-poštu, pa pokušajte navesti sve važne informacije na odvojenim linijama ili paragrafima. Ako trebate uključiti više informacija, kao što je za oglase za posao, tada umjesto preopterećenja e-pošte postavite poveznicu na web-stranicu koja pruža dodatne detalje za one koji su zainteresirani.
To ovisi o veličini tvrtke i predmetu – neke poruke trebaju biti poslane svim zaposlenicima, dok druge trebaju biti poslane samo odabranim odjelima ili zaposlenicima određene hijerarhijske pozicije. Oglasi za slobodna radna mjesta mogu se, na primjer, poslati svim zaposlenicima, jer neki kandidati mogu tražiti prebacivanje u drugi odjel.
Opet, to u potpunosti ovisi o specifičnoj vrsti e-pošte. Poruke o promociji trebaju biti poslane ubrzo nakon što je promovirana osoba obaviještena. Dobrodošlice i pozivi na sastanke trebaju biti poslani najmanje tjedan dana prije događaja dolaska novog člana tima ili održavanja rasprave. Oglasi za slobodna radna mjesta trebaju biti poslani ranije – nekoliko mjeseci prije nego što je ta pozicija potrebna i nekoliko tjedana prije nego što može biti oglašena vanjski.
Spremite ih izravno u LiveAgent i uživajte u slanju automatiziranih e-mail kampanja.

Istražite prilagodljive predloške za email sažetke od LiveAgent-a kako biste dijelili vrijedne sadržaje i ažuriranja. Poboljšajte angažman kupaca s personalizir...

Otkrijte važnost predložaka za newsletter e-poštu u digitalnom marketingu. Saznajte kako povećavaju angažman, istražite predloške za različite industrije i dobi...

Otkrijte različite predloške informatičkih e-pošti za pravne ažuriranja, najave tvrtke i poruke vraćanja. Naučite kako napisati sažete, informativne e-pošte koj...