Otkrijte učinkovite predloške emaila za predstavljanje novih zaposlenika vašem timu, osiguravajući glatko uključivanje i odličan prvi dojam!
Imate li novog zaposlenika? Trebali biste ga predstaviti timu, ali možda niste sigurni kako napisati memorandum za novog zaposlenika. Evo vodiča kako napisati email predstavljanja novog zaposlenika vašem timu.
Kada nova osoba uđe u vaš tim, važno je da je predstavite svima. To ne samo da pozdravlja novog zaposlenika već pomaže i ostatku tima da se osjeća ugodno s novim članom. To također znači da će svi biti na istoj stranici od početka, što može pomoći u sprječavanju bilo kakve zabune ili neispravne komunikacije u budućnosti.
Nemojte previše razmišljati. Jednostavno “Dobrodošli u tim, [ime novog zaposlenika]” će biti dovoljno za email predstavljanja. Također biste mogli uključiti datum početka novog zaposlenika u redak predmeta ili reći nešto poput “Molimo vas da pozdravite našeg najnovijeg člana tima”, ili “članove” ako se više osoba pridružuje istovremeno.
Uvijek je pristojno biti što specifičniji u redaku predmeta kako bi vaši trenutni zaposlenici znali točno o čemu je email. Zato biste također mogli nasloviti svoj email objave zaposlenika s radnim mjestom, imenom novog zaposlenika i prezimenom kako bi svi dobili memorandum bez potrebe da otvaraju poruku.
Takav email objave o zapošljavanju često je vaša prva poruka o novom zaposleniku ostatku vašeg tima, pa ćete htjeti ostaviti dobar dojam. Vaš pristup može utjecati na to kako se osjećaju prema novom zaposleniku i početak njihovog radnog odnosa, pa je važno da dobro napravite ovaj email.
Počnite predstavljanjem novog zaposlenika i dajte neke pozadine o njemu. Uključite njegovo ime, radno mjesto i datum početka. Također biste mogli spomenuti odakle je, njegovo prethodno iskustvo i bilo koju drugu relevantnu informaciju koja bi bila korisna za tim. Ako imate nekoliko novih zaposlenika koji se pridružuju istovremeno, najbolje je da ih sve predstavite u istom emailu kako biste izbjegli spam u inboxima vašeg tima.
Zatim, obavijestite svoj tim što očekivati od novog zaposlenika. Će li raditi na specifičnim projektima? Imaju li neke posebne vještine ili stručnost od koje tim može imati koristi? Ako postoje bilo kakve promjene u postojećim ulogama ili odgovornostima, pazite da ih spomenete ovdje.
Također je dobra ideja objasniti cijeloj kompaniji zašto ste uzbuđeni što ga imate u timu. Koje vještine ili kvalitete donosi? Kako će doprinijeti uspjehu tima? Ovo je vaša prilika da uzdignete novog zaposlenika i da svi budu uzbuđeni što ga imaju.
Pazite da završite snažno ponovno pozdravom novog zaposlenika i obavijestite ga da se radujete radu s njim. Također biste mogli uključiti poruku od samog novog zaposlenika ako je udoban slati je. U nekim poduzećima, oni će biti CC-irani u takav email objave kako bi se mogli predstaviti timu nakon što pošaljete ljubazan email objave dobrodošlice.
Zdravo svima,
Molimo vas da se pridružite meni u toplo pozdravom našem najnovijem članu tima, [ime novog zaposlenika]. Pridružit će nam se kao naš novi [radno mjesto novog zaposlenika] počevši od [datum početka].
[Ime novog zaposlenika] dolazi nam od [prethodno poduzeće/iskustvo] i uzbuđeni smo što ga imamo u timu. Raditi će na [projektima na kojima će raditi] i sigurni smo da će biti vrijedna imovina tima.
Slobodno se obratite i predstavite se – siguran sam da bi voljeli čuti od vas.
Sve najbolje, [Vaše ime]
Zdravo svima,
Velik je moj užitak da predstavim našeg najnovijeg člana/članove tima, [ime/imena novog zaposlenika]. Pridružit će nam se kao [radno mjesto/mjesta novog zaposlenika] počevši od [datum početka].
Dok se svi upoznavamo, evo malo informacija o njima:
• [Novi zaposlenik #1] – [pozadina/iskustvo] • [Novi zaposlenik #2] – [pozadina/iskustvo] • …
Siguran sam da će biti vrijedna imovina/imovine tima. Molimo vas da ih učinite dobrodošlima.
Sve najbolje, [Vaše ime]
Dobro jutro svima,
Počevši od danas, imamo novog kolegu koji se pridružuje našem timu – [ime novog zaposlenika]. Raditi će s nama kao [radno mjesto novog zaposlenika]. S njihovim opsežnim znanjem i iskustvom u [industriji], uzbuđeni smo što ga imamo u timu.
[Ime novog zaposlenika] će blisko raditi s [imena kolega] na [projektima na kojima će raditi]. Ako imate bilo kakvih pitanja ili trebate pomoć da se upoznate, slobodno se obratite.
Molimo vas da se pridružite meni u toplo pozdravom. Siguran sam da će vam se svima svidjeti rad s [imenom novog zaposlenika].
Srdačno, [Vaše ime]
Zdravo svima,
Počevši od danas, imamo novog kolegu – [ime novog zaposlenika]. Pridružit će nam se na mjestu [radno mjesto novog zaposlenika].
[Ime novog zaposlenika] dolazi nam s [pozadinom/iskustvom]. Uzbuđeni smo što ga imamo u timu i znamo da će biti vrijedna imovina tima.
[Ime novog zaposlenika] će raditi na [projektima na kojima će raditi]. Njihov prvi dan je [datum početka], pa pazite da se pozdravite kada ga vidite.
Hvala, [Vaše ime]
Zdravo timu,
Sretan sam što mogu objaviti da je naš proces zapošljavanja bio uspješan i novi [radno mjesto novog zaposlenika] će nam se pridružiti [datum početka].
Molimo vas da pozdravite [ime i prezime novog zaposlenika]. Imaju [pozadinu/iskustvo] i raditi će na [projektima na kojima će raditi].
Siguran sam da će ga svi učiniti dobrodošlim i pomoći mu da se uklopi u novu ulogu.
Radujemo se odličnim rezultatima.
Sve najbolje, [Vaše ime]
Zdravo,
S velikim zadovoljstvom, želim objaviti da će se [ime novog zaposlenika] pridružiti nam kao naš novi [radno mjesto novog zaposlenika].
[Ime novog zaposlenika] je već radio s nama kao [prethodno radno mjesto] i uzbuđeni smo što ga imamo u timu u ovoj novoj ulozi.
Raditi će na [projektima na kojima će raditi] zajedno s ostatkom tima.
Pazite da se pozdravite i dajte mu toplu dobrodošlicu.
Sve najbolje, [Vaše ime]
Dobro jutro timu,
Imamo novog člana koji se pridružuje našim redovima – molimo vas da pozdravite [ime novog zaposlenika] u timu. Preuzet će ulogu [radno mjesto novog zaposlenika] počevši od [datum početka].
[Ime novog zaposlenika] dolazi nam s opsežnom pozadinom u [pozadini/iskustvu]. Uzbuđeni smo što ga imamo u timu i siguran sam da će vam se svima svidjeti rad s njim.
[Ime novog zaposlenika] će primarno raditi na [projektima na kojima će raditi]. Ako imate bilo kakvih pitanja, slobodno se obratite.
Radujemo se odličnom danu, [Vaše ime]
Zdravo,
Kao što neki od vas možda znaju, imamo novog člana tima koji počinje danas – molimo vas da pozdravite [ime novog zaposlenika]. Pravi je užitak za nas što se [ime novog zaposlenika] pridružuje našoj kompaniji.
[Ime novog zaposlenika] će raditi kao naš [radno mjesto novog zaposlenika]. Donose sa sobom bogatstvo iskustva u [pozadini/iskustvu] kao i [druge relevantne informacije].
[Ime novog zaposlenika] će raditi na [projektima na kojima će raditi]. Pazite da se predstavite i pomoći ćete im da se osjećaju dobrodošlima.
Uzbuđeni smo što ga imamo u timu i siguran sam da će vam se svima svidjeti rad s njim.
Hvala, [Vaše ime]
Zdravo svima,
Uzbuđen sam što mogu objaviti da će se [ime novog zaposlenika] pridružiti nam kao naš novi [radno mjesto novog zaposlenika]. Ima puno iskustva u [pozadini/iskustvu] i imamo sreće što ga imamo u timu.
[Ime novog zaposlenika] će biti uključen u [projektima na kojima će raditi]. Njihov prvi dan je danas, pa pazite da se predstavite i pomoći ćete im da se osjećaju dobrodošlima.
Radujemo se što ćemo vidjeti kako će svi dobro raditi zajedno, [Vaše ime]
Zdravo svima,
Htio bih uzeti brz trenutak da predstavim našeg najnovijeg člana tima – [ime novog zaposlenika]. Pridružit će nam se u ulozi [radno mjesto novog zaposlenika].
Što se tiče njihove profesionalne pozadine, [ime novog zaposlenika] je ekstenzivno radio u [pozadini/iskustvu]. Što se tiče [radnog mjesta novog zaposlenika], primarno će raditi na [projektima na kojima će raditi].
Molimo vas da se pridružite meni u toplo pozdravom u tim. Siguran sam da će vam se svidjeti rad zajedno.
Čestitam, [Vaše ime]
Zdravo svima,
Imamo novog člana tima koji počinje danas – molimo vas da pozdravite [ime novog zaposlenika].
[Ime novog zaposlenika] će nam se pridružiti kao naš [radno mjesto novog zaposlenika]. Biti će odličnom imovinom tima zahvaljujući njihovom prethodnom iskustvu u [pozadini/iskustvu].
[Ime novog zaposlenika] će primarno raditi na [projektima na kojima će raditi]. Pazite da se predstavite i pomoći ćete im da se uklope ovdje.
Hvala, [Vaše ime]
Zdravo timu,
Imamo novog člana koji se pridružuje našim redovima – molimo vas da pozdravite [ime novog zaposlenika] u kompaniji.
[Ime novog zaposlenika] dolazi nam s opsežnom pozadinom u [pozadini/iskustvu]. Kao naš novi [radno mjesto novog zaposlenika], raditi će na [projektima na kojima će raditi].
Bez sumnje, biti će vrijedna imovina tima. Pazite da se predstavite čim imate priliku i počnite se međusobno upoznavati.
Čestitam, [Vaše ime]
Dobro jutro svima,
Kao što ste možda primijetili, [ime novog zaposlenika] je s nama počevši od danas. Prethodno je radio u kompaniji na mjestu [prethodno radno mjesto], i uzbuđeni smo što se vraća kao naš novi [radno mjesto novog zaposlenika].
[Ime novog zaposlenika] će se primarno fokusirati na [projektima na kojima će raditi].
Molimo vas da mu dajete toplu dobrodošlicu i predstavite se ako se niste upoznali tijekom njegovog prethodnog vremena ovdje. Radujemo se odličnim stvarima od njega u ovoj novoj ulozi.
Hvala, [Vaše ime]
Zdravo svima,
Htio sam vas podsjetiti da [ime novog zaposlenika] počinje s nama danas na mjestu [radno mjesto novog zaposlenika].
[Ime novog zaposlenika] je ekstenzivno radio u [pozadini/iskustvu], i uzbuđeni smo što ga imamo u timu da radi na [projektima na kojima će raditi].
Kao što ste možda zapamtili s prošlog timskog sastanka, raditi će daljinski prve nekoliko tjedana, a zatim u uredu na puno radno vrijeme počevši od [datum početka].
Molimo vas da se obratite i predstavite se online i pomoći ćete im da se osjećaju dobrodošlima prije nego što stignu u ured.
Najbolje želje, [Vaše ime]
Zdravo svima,
Uzbuđen sam što mogu objaviti da se [ime novog zaposlenika] pridružuje našem timu danas na mjestu [radno mjesto novog zaposlenika]. Budući da je preporučen od [zajedničkog poznanika], siguran sam da će se svi odličnog slagati.
Kao naš novi [radno mjesto novog zaposlenika], fokusirat će se na [projektima na kojima će raditi] nakon završetka procesa uključivanja.
Molimo vas da se pridružite meni u toplo pozdravom u tim i pomoći ćete im da se uklope.
Čestitam, [Vaše ime]
Kada pišete email predstavljanja novog zaposlenika vašem timu, trebali biste imati na umu nekoliko stvari kako biste osigurali da je poruka učinkovita:
Trebali biste paziti da je cijeli vaš tim zadovoljan s novim zaposlenikom, pa je važno da dobro napravite predstavljanje. Slijedeći ove savjete, možete napisati email predstavljanja novog zaposlenika vašem timu koji će pozdraviti novog zaposlenika i pomoći mu da počne s radom, kao i da upozna kulturu kompanije unaprijed.
To će varirati ovisno o poduzeću, ali općenito govoreći, trebali biste uključiti radno mjesto novog zaposlenika, njegovu pozadinu/iskustvo i na kojim će projektima raditi. Također bi bilo korisno uključiti rečenicu ili dvije o tome zašto ste uzbuđeni što ga imate u timu.
Nije strogo potrebno, ali se općenito smatra dobrom praksom. Email predstavljanje omogućava vam da pružite sve relevantne informacije o novom zaposleniku na jednom mjestu i osigurava da su svi članovi tima svjesni njegovog dolaska.
Ako imate daljinskog zaposlenika, trebali biste uključiti informacije o tome kada će biti u uredu (ako uopće) i kako ga mogu kontaktirati kada nije. Možda ćete također htjeti razmotriti CC-iranje relevantnih članova tima u email kako bi mogli doći u izravni kontakt.
Ne trebate ga CC-irati u stvarni email objave, ali možda ćete htjeti razmotriti CC-iranje relevantnih članova tima kako bi mogli doći u kontakt. Što se tiče samog emaila, općenito je najbolje da bude kratak i sažet – samo uključite potrebne informacije o novom zaposleniku i zašto ste uzbuđeni što ga imate u timu.
Idealno bi bilo da pošaljete profesionalni email predstavljanja najmanje dan ili dva prije prvog dana novog zaposlenika. To će vašem timu dati vremena da se pripreme za njegov dolazak i osigurati da su svi na istoj stranici. Također možete poslati email podsjetnika na prvi dan novog zaposlenika, samo da podsjetite sve da počinje i pružite sve dodatne informacije koje mogu biti korisne.
To će uvelike ovisiti o veličini vaše organizacije. Ako imate veliko poduzeće, možda bi bilo najbolje poslati email ili objaviti memorandum na intranet poduzeća. Za manja poduzeća, osobniji pristup poput održavanja timskog sastanka može biti učinkovitiji. Kada ste spremni obavijestiti svoj tim o novom zaposleniku, trebali biste imati na umu nekoliko ključnih stvari. Prvo, pazite da imate sve relevantne informacije o njemu pri ruci. Drugo, pokušajte personalizirati objavu što je više moguće tako što ćete si vremena napisati poruku koja će odjeknuti vašem timu umjesto samo slanja generičkog emaila. Konačno, pazite da provjerite objavu prije slanja kako biste izbjegli tipfeler ili gramatičke greške.
LiveAgent je najrecenziranije i #1 helpdesk softvera za mala i srednja poduzeća. Isprobajte ga danas s našom besplatnom 30-dnevnom probnom verzijom. Nije potrebna kreditna kartica.
Otkrijte profesionalne predloške za email predstavljanja novog zaposlenika kako biste izgradili povjerenje, poboljšali odnose s klijentima i osigurali glatke pr...
Naučite kako napisati učinkovite profesionalne e-maile predstavljanja s savjetima o redacima predmeta, tekstu tijela i čestim greškama koje treba izbjegavati. O...
Otkrijte savjete i predloške za profesionalno započinjanje emaila s odgovarajućim pozdravima i otvarajućim frazama za različite poslovne kontekste. Poboljšajte ...
Pridružite se našoj zajednici zadovoljnih klijenata i pružite izvrsnu korisničku podršku uz LiveAgent.
