
Checklist za pokretanje poslovanja
Pokrenite svoje poslovanje s našom sveobuhvatnom checklist-om za pokretanje poslovanja iz 2023.! Od odabira niše do osiguranja dozvola, slijedite ove bitne kora...

Pripremite se za novi posao s ovim checklistom: istražite tvrtku i putanju do posla, odijevajte se primjereno, pakujte bitne stvari, postavite alarme i upravljajte nervozom. Postavite ciljeve, razumite svoju ulogu i integrirajte se s timom za uspješan početak.
Upravo ste počeli novi posao? Čestitamo! Nalazite se na dobrom putu prema uspjehu.
Sada je vrijeme da osigurate da imate sve na mjestu kako bi vas uspjeh pratilo svugdje.
Pogledajte naš checklist za početak novog posla od prvog dana.
Možda će se na početku činiti da radite sve po osjećaju, ali uskoro ćete shvatiti koliko su detalji važni. Počnite novi posao na pravi način i izbjegavajte sve probleme koji bi se mogli pojaviti.
Samo slijedite ove jednostavne korake i biti ćete u redu. (Ovo je predloženi redoslijed događaja, ali slobodno ga prilagodite svojim potrebama.)
Svi! Checklist za početak novog posla može se činiti kao da je samo za ljude koji su upravo završili školu, ali korisno je imati checklist čak i ako ste promijenili posao.
Što su vaši koraci specifičniji, to će sve lakše funkcionirati (i manje je šanse da se pojave problemi).
Naš checklist je najbolje prikladan za sve:
Prije vašeg prvog dana, dobra je ideja prikupiti važne informacije o tvrtki kako biste se osjećali sigurnije i pripremljeni. To uključuje učenje o njihovoj povijesti, što su njihove temeljne vrijednosti i tko su njihovi glavni konkurenti.
Što više znate o tvrtki, to ćete bolje razumjeti njihovu kulturu i uklopiti se. To je također dobar način da pokažete svoj interes.
Prije nego što počnete guglati sve pod suncem, odvojite vrijeme da razmislite koja su vam najhitnija pitanja i koje teme vas zanimaju.
Napravite popis svega što se pojavi tijekom istraživanja i pronađite odgovore tijekom prvog tjedna na poslu. Na taj način možete se fokusirati na upoznavanje s novim poslodavcem.
Saznajte koliko će vam trebati vremena da stignete od kuće do ureda.
Zadnja stvar koju želite je biti kasni na prvi dan. Osim toga, uvijek je dobro znati što očekivati i planirati unaprijed.
Budite točni, provjerite rasporede i dajte si dodatno vremena da stignete do odredišta.
Pazite da bilo koja kašnjenja uzrokovana prometom, javnim prijevozom itd. neće utjecati na vrijeme vašeg dolaska. Ako vozite, dodajte nekoliko dodatnih minuta kako biste izbjeggli nepotrebni stres.
Pogledajte odjeću koju planirate nositi na prvi dan.
Uvijek je dobra ideja odijevati se profesionalno, ali želite biti i udobni.

Pazite da je vaša odjeća čista, glačana i u dobrom stanju. Saznajte kako se osobe na vašoj poziciji odijevaju u tvrtki u kojoj počinjete raditi.
Možda ćete htjeti pitati nekoga tko već radi tamo ili napraviti neka istraživanja online ako niste sigurni što nositi. Postoji mogućnost da je kultura tvrtke opuštenija.
Sjećate li se dana kada ste pakovali torbu noć prije škole? Ovo je ista ideja.
Najbolje je imati sve što trebate za prvi dan spremno, što štedi vrijeme i smanjuje mogućnost zaboravljanja nečega važnog.

Pakujte sve što trebate tijekom dana, od vašeg ručka do bilo kojih potrebnih dokumenata.
Uzmite i bocu vode i grickalice, u slučaju da vam bude gladno kasnije tijekom dana. Bilježnica i olovka mogu biti korisne.
Ovo je nešto što ne trebate zaboraviti. Pazite da postavite alarm. Ne želite biti u žurbi ili biti kasni.
Uvijek je dobra ideja imati podsjetnik koji vam govori da je vrijeme da se probudite i/ili da odete. Osim toga, to će vam pomoći da osigurate da se ne žurite ujutro pokušavajući se pripremiti.
Postavite alarm na vrijeme kada trebate biti budni i/ili odete. Dvostruko provjerite da ste odabrali pravo vrijeme, jer je lako slučajno pogrešno postaviti alarm. Događa se čak i najboljima od nas.
Ako imate problema s buđenjem, najbolje je postaviti više od jednog alarma.
Postoji mnogo različitih aplikacija za alarm i web stranica koje mogu pomoći:
Uzmite duboke daha, zadržite hladnu glavu i nastavite dalje. Zapamtite da je samo ljudsko biti da napravite greške.
Početak novog posla može biti stresan ili čak živčan. Bez obzira kako je prošao vaš zadnji posao, možda ćete se osjećati nervozno. Zato je dobro istražiti metode suočavanja koje vam funkcioniraju unaprijed.
Udahnite duboko i polako. Fokusirajte se na zrak koji ulazi kroz nos i izlazi kroz usta.
Druga opcija je da uzmete nekoliko minuta za sebe prije nego što krenete na posao. To može biti bilo što od čitanja ili slušanja glazbe do šetnje psa.
Pazite da imate nešto što će vam pomoći da se smirите ako trebate, npr. video za jogu, aplikaciju za meditaciju, šalicu čaja ili knjigu – što god vam funkcionira.
Ujutro možda ćete htjeti i vježbati – sport je odličan način da se oslobodite stresa i anksioznosti.
Dobijate priliku da počnete dan na miran način kada se budite rano. Imat ćete i vremena za pravi doručak i pripremu bez žurbe.
Uvijek je dobra ideja dati si dodatno vremena za rutinu ujutro, posebno ako niste navikli buđenja u ovoj dobi. Osim toga, to će vam pomoći da smanjite razinu stresa u slučaju bilo kakvih neočekivanih kašnjenja.

Nećete se trebati brinuti o buđenju ujutro ako legneте rano. Budite se oko jedan do dva sata prije nego što trebate odete. To će vam dati dovoljno vremena.
Buđenje rano može biti dovoljno da vam da energiju, ali neće trajati cijeli dan. Pazite da imate nešto hrane spremno za ujutro, inače ćete se osjećati gladni i letargični do ručka.
Pomaže vašem tijelu da dobije energiju i gorivo koje trebate za početak dana.
Pojedite zdravu hranu ujutro, čak i ako obično niste osoba koja jede doručak. To može biti bilo što od jaja do ovsenih pahuljica ili tosta.

Ako imate vremena, pripremite doručak noć prije kako biste ga mogli samo uzeti i otići ujutro. Banana ili neke granola pločice su također dobre opcije koje ne trebaju puno vremena za pripremu.
Postoji puno odličnih recepata za zdrave doručke koje možete brzo napraviti bez puno napora.
Ako stigneite rano, imat ćete vremena da se pripremite prije nego što radni dan počne. Osim toga, raniji početak znači manje pritiska i stresa za vaš prvi dan na poslu. To vam također daje rezervu za bilo koja neočekivana kašnjenja koja se mogu dogoditi tijekom putovanja.
Uvijek je dobra ideja dati si malo prostora za disanje na prvi dan, posebno ako je prvi put da se susrećete s kolegama ili šefom.
Cilj je stignuti najmanje 30 minuta prije nego što radni dan počne. To bi vam trebalo dati dovoljno vremena da se smjestite i osjećate ugodno u novom okruženju.
Ako je potrebno, možete koristiti i to vrijeme da pregledajte upute za rad ili materijale za obuku.
Uvijek je dobra ideja da se sprijateljite i uspostavite veze s kolegama, posebno ako ste novi. Osim toga, predstavljanje se može smanjiti stres jer ćete imati nekoga s kime razgovarati.
Bit će jasno iz vaše predstave da ste prijateljska, otvorena i razgovarajuća osoba – idealan kolega!
Predstavite se čim je moguće. Možete to učiniti s brzim “Zdravo, moje ime je ___” i zatim pitajte kako se svi osjećaju – jednostavno kao to.
Ili vodite casual razgovor i postavljajte pitanja ako se ne osjećate ugodno razgovarajući sami.
Tim je jedan od najvažnijih aspekata posla. Zato je bitno da ih upoznate čim je moguće kako biste mogli učinkovito raditi zajedno.
Uvijek je korisno imati dobar odnos s kolegama, jer ćete s njima provoditi puno vremena.
Najbolje je da se predstavite i zatim počnete casual razgovarati s njima. Na taj način možete početi graditi odnos i bolje se upoznati bez previše pritiska ili stresa.

Također je važno da se ne izoliramo na prvi dan rada ako je moguće. Može biti primamljivo kada je zauzeto da ostanete u svom uredu i radite na zadacima sami. Međutim, pokušajte uzeti pauzu za ručak da jedete s kolegama.
Vaš prvi dan na poslu će biti malo preplavljujući i stresan, ali zapamtite da neće trajati zauvijek.
Najbolja stvar koju možete učiniti je da sve radite korak po korak dok ostajete miran i pozitivan tijekom dana. Ako nešto niste sigurni, pitajte kolegu ili šefa za pomoć.
Najbolje je dogovoriti sastanak s vašim upraviteljem zapošljavanja ako je moguće.
Sastanak s vašim upraviteljem zapošljavanja je odličan način da izgradite odnos s njima. Možete saznati o politici tvrtke, postupcima i budućim projektima kako biste znali što očekivati u nadolazećim tjednima ili mjesecima.
Osim toga, to je prilika da postavite pitanja o novom poslu i dobijete njihov savjet kako možete biti što uspješniji.
Prvi korak je jednostavno pitati. Može zvučati strašno na početku, ali pokušajte im poslati e-mail ili razgovarati jedan na jedan tijekom ručka kada će vjerojatno biti u opuštenijoj i razgovornijoj raspoloženju.
Ako dobijete priliku, pitajte o njihovim omiljenim projektima ili tipičnim zadacima kako biste pokazali svoj interes i entuzijazam za učenje novih vještina.
Učenje o svojoj poziciji i naslovu posla je integralni dio početka novog posla. Trebat ćete razumjeti za što ste odgovorni, kome se javljate i kako se to uklapa u veću sliku tvrtke.
Možda ćete se osjećati preplavljeni na početku ako ima previše pokretnih dijelova, ali ako uzmete vremena da razumijete sve za što ćete biti odgovorni, možete biti odličan na novom poslu.
Vaš upravitelj zapošljavanja bi trebao biti više nego sretan da vam prođe kroz vaše dužnosti i odgovornosti tijekom vašeg sastanka. Ne bojte se postavljati dodatna pitanja.
Pitajte i svoje kolege. Oni mogu imati drugačiju perspektivu ili vam dati savjete kako biti odličan u svojoj novoj ulozi.
Zapamtite da nema srama u tome što priznate da nešto ne znate. Traženje pomoći je bolje nego pokušaj da sve sami shvatite.
Nije neobično da novi zaposlenici budu nesigurni u svoje dužnosti i odgovornosti, posebno ako imaju puno zadataka na svojim popisima. Zato je bitno pitati o primjenjivim pravilima i propisima kako biste znali što možete ili ne možete raditi tijekom rada.
Na taj način ćete moći izbjegnuti bilo koje potencijalne probleme i bolje razumjeti postavljene granice.
Vaš upravitelj je najbolja osoba za pitanje za ovu vrstu informacija. Trebali bi vam dati širok pregled onoga što se očekuje i koja pravila trebate biti svjesni.
Ako imate bilo koja specifična pitanja, ne oklijevajte kontaktirati vaš odjel za ljudske resurse. Oni su stručnjaci kada je u pitanju politika radnog mjesta i trebali bi vam pomoći bez obzira na pitanje.
Nikad nije prerano da počnete razmišljati o svojoj karijeri. Otkrivanje svojih opcija je jedan od najboljih načina da shvatite što želite od posla.
Bit će lakše ostati fokusirani i motivirani ako znate što želite od svoje trenutne pozicije.
Vaš upravitelj bi vam trebao dati ideju o tome koji su dugoročni ciljevi tvrtke i koje mogućnosti bi vam mogle biti dostupne. Također možete provjeriti web stranicu tvrtke za više informacija.
Važno je postaviti ciljeve za sebe, kratkoročne i dugoročne. Na taj način ćete imati nešto prema čemu raditi i moći ćete pratiti svoj napredak.
Postavljanje ciljeva može vam pomoći da ostanete fokusirani i motivirani u svojoj trenutnoj ulozi. Također, možete pratiti svoj napredak i vidjeti koliko ste daleko stigli.
Vaši ciljevi mogu biti bilo što od učenja nove vještine do preuzimanja više odgovornosti na poslu. Važno je da ih prilagodite svojim individualnim potrebama i željama.
Napravite popis sami i zatim ga podijelite s vašim upraviteljem karijere. Vaš odjel za ljudske resurse može vam također pružiti smjernice o vašim ciljevima i dati vam savjete za razvoj karijere na temelju dugoročnih ciljeva i vizije rasta tvrtke.
Što prije možete riješiti osiguranje, to je bolje.
Trebali biste provjeriti ne samo vašu zdravstvenu osiguranje, već i vaše dentalne i vidne planove.
Ako nemate osiguranje, sada je vrijeme da počnete istraživati svoje opcije. Dostupno je puno različitih polica, i dobra je ideja da pogledajte oko prije nego što donesete bilo koju odluku (posebno jer se troškovi mogu značajno razlikovati od police do police).
Poslodavci često imaju dužnost da vam pruže zdravstveno osiguranje.
Planirajte provođenje pregleda od 90 dana vaše trenutne pozicije. Ovo je savršeno vrijeme da vi i vaš upravitelj sjedete i procijenite što dobro funkcionira i identificirate područja gdje se mogu napraviti poboljšanja. Naravno, vaša će se izvedba također uzeti u obzir kako brzo ćete napredovati u tvrtki.

Sesija provjere od tri mjeseca je odličan način da osigurate da ste na dobrom putu. Obično je to dovoljno vremena da vaš upravitelj dobije ideju kako dobro radite s određenim timovima, kao i vašu ukupnu izvedbu.
Tijekom pregleda, možda ćete htjeti dotaknuti: obuku, ciljeve, projekte i kako dobro radite s vašim timom.
Pazite i pokažite interes – Bitno je paziti i pokazati interes za novi posao od prvog dana. Vaš šef, kolege i bilo koja druga osoba koju upoznate u tvrtki će cijeniti vaš napor.
Imajte pozitivan stav – Dobar stav je kritičan na novom poslu. Zato trebate imati pozitivan pristup radu i ljudima oko vas.
Ispunite rokove – Čineći se pouzdanim kolegom na novom poslu povećat će vaše šanse za povišicu ili promociju u budućnosti.
Upravljajte vremenom – Upravljanje vremenom igra vitalnu ulogu na bilo kojem radnom mjestu, ali još više kada počinjete raditi u novoj tvrtki. Zato je potrebno da postavite dnevni raspored, držite se njega i učinkovito upravljate vremenom.
Tražite pomoć – Traženje pomoći je jedan od najboljih načina da ostavite dojam na nove kolege i da ih zainteresirate da vam pomognu kada trebate. Zato od prvog dana pitajte sve kolege mogu li vam pomoći s nečim ili objasniti kako stvari funkcioniraju u tvrtki.
Uspostavite jasne granice između rada i privatnog života – Zdrav životni stil zahtijeva poštovanje granica između rada i privatnog života. Odvojite svoj privatni i profesionalni život kako biste se mogli primjereno fokusirati na oba kada trebate.
Općenito se preporučuje da uzmete nekoliko dana slobodno prije početka novog posla, posebno ako prelazite direktno s druge pozicije. To će vam dati dovoljno vremena da se opustite i pripremite se za prijelaz.
Bitno je da izgledajte najbolje na prvi dan, posebno ako je to prvi dojam koji ćete ostaviti. Možete pitati nekoga iz ljudskih resursa koja je primjerena odjeća ili potražiti informacije na web stranici tvrtke.
Postoji nekoliko stvari koje trebate izbjegavati na prvi dan novog posla: Ne dolazite kasno; Ne ignorirajte svoje kolege; Ne budite ometajući; Ne zaboravite se predstaviti svima; Ne zaboravite postavljati puno pitanja; Ne bojte se govoriti
Pauza od rada može biti odličan način da očistite um i steknete nove perspektive. Međutim, ako mislite da će to negativno utjecati na vašu karijeru, tada razmislite ponovno. Ipak, takva pauza može vam dati novi pogled na život i omogućiti vam da se vratite na rad s novim entuzijazmom.
Neka dobra pitanja za postavljanje kada počinjete novi posao uključuju: Koja su očekivanja za ovu poziciju? Kakva je kultura tvrtke? Kako rješavate sukobe na radnom mjestu? Kada se obično ispunjavaju rokovi? Mogu li uzeti slobodno vrijeme iz osobnih razloga? Postoji li program obuke za ovu poziciju? Kome se mogu obratiti ako se trebam pomoć? Koji su ciljevi ove tvrtke?
Ne bojte se postavljati pitanja i predstavljati se svima. Uvijek je dobra ideja ostaviti pozitivan prvi dojam. Ali zapamtite, ako vas nešto čini neugodno, trebali biste biti iskreni oko toga.
Prva tri mjeseca su bitna jer trebate ostaviti dojam tijekom tog vremena, što znači da trebate biti posebno pažljivi i raditi naporno kako biste premašili očekivanja svog šefa i kolega. Osim toga, to je odličan trenutak za uspostavljanje nekih granica između rada i privatnog života. Na primjer, ako je vaš šef nametljiv oko rada tijekom vikenda, ne oklijevajte postaviti jasne granice. Ako sve to uspijete postići u prvih 90 dana, tada ste na dobrom putu prema uspjehu.

Pokrenite svoje poslovanje s našom sveobuhvatnom checklist-om za pokretanje poslovanja iz 2023.! Od odabira niše do osiguranja dozvola, slijedite ove bitne kora...

Pokrenite vašu web stranicu bez problema s našom sveobuhvatnom checklist listom. Od postavljanja ciljeva do usklađenosti, pokrijte sve bitne korake za uspjeh!...

Osigurajte bezproblematski pokretanje WordPress-a s našim sveobuhvatnim checklistom. Optimizirajte dizajn, brzinu, sigurnost i SEO za besprijekorno otvaranje we...